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9 月 22 日下午，公司面向管理人員開展 AI 實務應用專題培訓，助力管理團隊掌握 AI 工具運用技巧，提升工作效能。? 培訓第一板塊聚焦 “AI 實務應用案例”。講師從生成式 AI 概念入手，詳細講解 Chat GPT 的基礎使用方法，重點強調提示詞管理（Prompt Managing）的重要性及 KOTRA 在該領域的實踐經驗；通過案例演示提示詞工程如何優化 AI 輸出，分享 Chat GPT 在提升辦公效率中的具體應用場景，并對中國 AI 發展現狀進行分析總結。? 第二板塊圍繞 “AI 秘書” 展開。講師解讀當前 AI 秘書的最新發展趨勢，以三星 Galaxy AI 為重點，實操演示其基礎應用 ——Note的使用技巧、AI 簡報功能的操作方法，及該功能在日常生活與工作中的結合場景；同時，針對 AI 安全防護要點進行詳細說明，對比介紹韓美 AI 執行秘書的功能特點與應用差異。? 參訓管理人員積極參與互動交流，反饋培訓內容貼合工作實際，有效解決了 AI 工具使用中的困惑，為后續將 AI 技術融入管理工作、提升團隊工作效率奠定基礎。

公司于6月26日成功舉辦《實用職場商務禮儀》專題培訓，各部門員工積極參與，現場氣氛熱烈。本次培訓圍繞商務會面、會議座次、宴請禮儀等職場常見場景展開，通過理論講解、情景模擬和互動演練相結合的方式，幫助員工掌握專業禮儀規范，避免職場"雷區"。 培訓中，講師通過生動案例解析了握手禮儀、名片交換、電話溝通等實用技巧，并設置互動環節，讓員工在輕松氛圍中加深理解。現場還特別還原了多個職場"尷尬瞬間"，通過實景演練幫助員工掌握應對方法。參訓員工紛紛表示，培訓內容實用性強，對提升個人職業形象和商務交往能力有很大幫助。 未來，公司將持續開展此類實用技能培訓，助力員工職業發展，共同塑造公司專業形象。

近日，經順義區統計局嚴格評審，我司憑借規范的統計管理、真實準確的數據報送和良好的信用記錄，榮獲“2024年度順義區統計誠信示范企業”授牌。這一榮譽是對我司依法統計、誠信經營的高度認可，也體現了公司在企業治理和社會責任方面的卓越表現。 我司始終嚴格遵守統計法律法規，建立健全統計工作制度，確保數據真實、完整、及時，為區域經濟發展提供了可靠的數據支持。此次獲評“統計誠信示范企業”，不僅是對我司統計工作的肯定，更將激勵我們進一步提升管理水平，發揮示范引領作用。 未來，我司將繼續秉持誠信為本的原則，以更高標準推動統計工作規范化、科學化，為順義區經濟高質量發展貢獻力量，同時為行業樹立誠信標桿。

4月11日，由臨空經濟區與邁迪頂峰聯合主辦的2025年“臨空·邁迪頂峰”杯羽毛球賽在賽點羽毛球館激情開賽。本次比賽以“情系臨空 踔厲奮進”為主題，吸引了經濟區眾多公司的選手同場競技，展現了團結拼搏、奮勇爭先的精神風貌。 賽場上，選手們默契配合、激烈角逐，精湛的球技與昂揚的斗志贏得陣陣喝彩。經過多輪精彩對決，韓美智恒的兩隊選手脫穎而出，分別奪得混雙賽區的冠軍和亞軍，充分彰顯了公司員工的運動風采與團隊凝聚力。 此次賽事不僅為員工提供了鍛煉身體、增進交流的平臺，更體現了臨空經濟區與企業攜手共進、蓬勃發展的活力。未來，公司將繼續倡導健康向上的企業文化，助力員工以更飽滿的熱情投身事業發展，共同書寫奮進新篇章！

為提升管理者時間規劃能力，我司于3月27日下午開展《有效管理者的時間管理》專題培訓。課程融合“德魯克三步法”與“四象限決策”雙維度工具，通過理論精講、小組演練及工具落地三大環節，幫助學員掌握時間診斷、任務優先級排序及個人行動計劃制定等實用技能。 培訓中，30分鐘理論解析結合20分鐘互動演練，讓學員在實操中深化理解；最后的10分鐘工具落地環節，確保方法即時轉化應用。現場學習氛圍濃厚，參與者反饋收獲頗豐。未來，公司將持續推出系列效能提升課程，助力團隊成長。

為倡導健康生活理念，激發團隊活力，公司于春日特別發起的第一屆線上運動會圓滿落幕。本次活動以“活力春日，健康同行”為主題，設置戶外行走、戶外騎行、戶外跑步、室內行走四大運動項目，吸引員工熱情參與。 本次活動累計吸引74名員工參與，共消耗卡路里超18萬千卡，充分展現了團隊拼搏向上的精神風貌。 未來，公司將持續打造多元化健康活動，助力員工身心成長，讓我們共同期待下一場活力之約！

2月26日，我司成功舉辦經理級以上干部《從肥皂商到百年巨頭—向寶潔學韌性增長》專題案例研討會，旨在通過全球消費品巨頭寶潔公司的百年發展經驗，探索企業韌性增長的核心邏輯與創新實踐。 研討會圍繞寶潔公司的持續創新、高效營銷和用戶洞察三大核心戰略展開深度剖析。與會干部結合寶潔經驗，就營銷、敏捷響應、創新、人才培養等議題展開討論。公司領導表示，寶潔的韌性源于對變化的主動擁抱，未來我們將強化產品創新、消費者鏈接，以技術賦能效率提升。 此次研討會為我司團隊成長注入新動能，未來將持續借鑒標桿經驗，推動組織向高質量增長邁進。

2025新年伊始，我司迎來了一年一度的十年員工表彰盛典。作為公司長期以來的優良傳統，為感謝與公司風雨同舟、攜手共進滿十年的老員工，總經理親自為他們頒發了黃金年功獎。 這一舉措不僅承載著公司對老員工無私奉獻的深深敬意，也再次印證了公司始終秉持的“以人為本”核心價值觀。展望未來，我司將繼續堅守這一優良傳統，激勵更多員工為公司的發展貢獻力量，共同書寫更加輝煌的篇章。

為增強員工報告制作能力，公司成功舉辦“優質報告制作方法”專題培訓。特邀韓國知名學者蔡教授主講，他深入講解了分治法、MECE分析法、邏輯樹、魚骨圖及思維導圖等高效工具，助力員工精準分析、構建邏輯、優化報告。 培訓現場氣氛熱烈，蔡教授通過案例分析與互動問答，激發了學員們的濃厚興趣。大家紛紛表示，這些工具將有效提升工作效率與報告質量。蔡教授鼓勵大家將所學應用于實踐，持續創新。 此次培訓不僅為員工提供了寶貴學習機會，也體現了公司對員工成長的重視。未來，公司將持續舉辦類似活動，促進員工多元化發展，共同推動公司業績提升。 我們期待每位員工都能將所學轉化為實際行動，攜手共創公司更加輝煌的明天！

9月7日上午，我司成功舉辦了一場項目審核與經驗分享會議。本次會議聚焦SCSS、EDMS、SRM、M&O四大項目，旨在通過深入交流與分享，推動項目管理的持續優化與提升。 會議圍繞四大核心議題展開：首先，對項目目標完成情況進行全面評估，明確在項目管理、執行效率等方面的亮點與不足；其次，通過生動案例，分享了各項目中的成功經驗和模范事例，為今后的項目實踐提供寶貴借鑒；同時，深入剖析項目存在的問題和風險，探尋其根本原因，為后續項目的順利開展提供有力參考；最后，會議還促進了團隊成員間的知識共享與交流，進一步增強了團隊的凝聚力與協作精神。 未來，我司將繼續秉持開放、共享的理念，定期舉辦類似活動，不斷提升項目管理水平，為企業的高質量發展貢獻力量。