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在每天清晨，大家一起分享生活的喜悅與感悟，有唱歌、有讀書體會、有詩歌朗誦、有謎語、腦筋急轉彎。每個早上開始工作前的這五分鐘里，大家都收獲著別人的喜悅堆積著自己的快樂！ 這樣的“清晨時光”活動，正在SFE&FCU部門中每日進行。 每天一位員工，每天不同的故事或表演，這短短的五分鐘讓部門的氣更活躍了，營造了一種輕松工作、快樂工作的氛圍！ 我們要打破被動工作的模式，創造出我們獨有“韓美制造”的我愛工作、主動工作、快樂工作的模式！

豐富員工業余生活，積極開展體育活動的精神指導下，4月12日，公司第一次場內排球活動在北京大學生體育館如期舉行．各位同事積極踴躍參加，活動現場氣氛熱烈，大家在排球場上盡情揮灑著青春活力．原定活動時間為２小時，但是因為大家情緒高漲，活動一直到16點．暢快淋漓的比賽除去了一周的疲勞，讓大家帶著輕松愉悅的心情投入新一周的工作．

中國是飲食文化大國，吃是大家交流感情的一種特殊的方式，當然,要看誰掏錢了，一看她們的表情就知道是公司埋單了......公司自創立之初就有這樣的文化和傳統，部門內部或部門之間都可以不定時的組織聚餐，公司按員工人數每人每月一百元的活動經費喔！在韓美，享受生活與努力工作同樣重要！

時在中春，天氣漸暖，公司寬闊的草坪和盎然的春意，吸引大家不由自主地走出辦公室，擁抱春天，大家自發成立了籃球隊、排球隊、足球隊、羽毛球隊等，傳統的踢毽子項目更是受到女同事的青睞，員工們沐浴陽光，強健體魄的同時，也增加了友誼和團隊合作精神，為配合他們的腳步，公司正籌備為各個運動小組提供更完善的場地、裝備和支持。

2009年12月18日，在公司餐廳，韓美智恒舉辦了2008年度送年會，會議在熱情祥和的氣氛中進行，IT員工齊聚餐廳，共同回顧了一年來攜手走過的路程，會議上，大家一次次為2008IT取得的成功鼓掌歡呼，從醫生樂園網的成功上線，到MAMIAI網站SHOPPING MALL的正式運營，從CES改版到新辦公樓中心門禁系統的運行，一點一滴的成績都凝聚著大家的辛勤汗水，回顧完畢，在熱烈的掌聲中，各部門負責人，又相繼呈現出2009年度ACTION PLAN，各部門經理分別以“變”“信任”“Fighting”為主題展開了2009值得期待的美麗藍圖，Bees-paper將走出研究與探索的階段，進入研發階段；MFC將全力打造網站商務平臺，承諾將實現會員與經濟效益雙豐收的成果；CCT部將全國銷售會議向縱深發展，以確保藥品銷售業績全面上升的宣傳與促進，人事行政部將以最小的成本，確保公司最大的人力成本增值，所有員工已經整裝上路，蓄勢待發，韓總的Q&A，更是將會議推向高潮，韓總精辟分析了韓美IT的未來前景與經營戰略，并就“生存”這個話題展開討論，讓更多的員工明白，只有創造價值才有存在的必然，只有公司存在，員工才有存在的意義，會后，公司員工集體聚餐，2008年在反省與期待，失落與獲得中劃上了一個圓滿的休止符

2008年度公司G&P考核與評估工作已完成,為表彰優秀員工,促進員工成長,同時確保員工在春節長假來臨之際收獲成果,公司人事部協同各部門對績效考核數據進行了綜合分析與調整,出臺了2008年年終獎勵辦法和獎金分配實施細則,并在春節前將獎金順利發到了員工的手上.

韓美智恒足球俱樂部已成立二年有余，目前球隊固定成員已發展成14名，比標準球隊的建制還多出三名，每周五晚上六點到八點，球隊會在太陽宮足球俱樂部進行定期活動，球隊計劃在今年的下半年或明年的上半年組織足球賽事，與同行業企業進行友誼比賽，足球隊通過定期活動，球員們加深了了解，原本不同部門不同崗位的員工在同一個綠茵場上，他們在比賽中建立了友愛，尊重的隊友之情，通過比賽他們懂得了團隊協作的重要，團隊精神在這里得到了發揚，這是公司企業文化的重要的宣傳陣地。